Jumat, 18 November 2011

Mudahnya Menjadi Atasan Yang Baik

0


Agar terjadi hubungan kerja yang baik dengan bawahan atau staf anda, ada beberapa trik dan tips yang perlu anda perhatikan. Berikut 3 tips yang perlu anda cermati :

Tips Pertama
Dalam hal pemberian tugas kepada bawahan anda perlu menggunakan kalimat yang tepat, halus dan sopan sehingga bawahan anda senang dan akan melaksanakan tugas dari anda dengan iklas dan hasil akhir yang memuaskan

Tips Kedua
Sampaikan dengan tenang dan jelas setiap detail tugas yang anda berikan. Untuk kesalahan dalam menjalankan pekerjaan atau tugas, sebaiknya anda bisa menegur atau membicarakan secara sopan dan lebih baik anda bicarakan empat mata. Jangan memberi tugas dengan cara berteriak atau membentak, karena hal tersebut sangat tidak efektif.

Tips Ketiga
Instruksikan secara jelas dan terarah sehingga staff anda dapat menerima dengan tepat apa yang anda tugaskan. Jangan memarahi jika terjadi kesalahan, tak ada seorangpun yang sempurna. Bila anda membuat kesalahan, akui dan minta maaf. Jika bawahan anda membuat kesalahan, jangan langsung memarahinya, berikan jalan keluar atau berikan petunjuk agar kesalahan bisa kita selesaikan dan tidak terulang lagi.

Minggu, 11 September 2011

Lowongan Kerja Batam, Sabtu 10 September 2011

0

Silahkan Klik link dibawah ini untuk mengunduh file Lowongan Kerja Batam Pos Sabtu 10 September 2011


http://www.ziddu.com/download/16352495/LokerBatamPos10Sep2011.pdf.html

Sabtu, 10 September 2011

Cari Kerja Lain Yuk..!!

0


Mencari peluang baru atau pindah pekerjaan merupakan hal biasa. Tetapi anda tidak bisa sembarangan karena ada yang perlu anda pertimbangkan secara matang sebelum mencari kerja baru. Beberapa hal yang bisa menjadi pertimbangan antara lain adalah sebagai berikut :

Lewat Koneksi

Koneksi atau hubungan atau jaringan adalah salah satu cara yang bisa kita tempu dalam mencari pekerjaan   baru. Kawan anda waktu kuliah atau teman sekerja dulu mungkin akan bisa memberikan informasi mengenai pekerjaan yang anda incar. Informasi kerja yang datang dari teman, akan lebih akuran dan menjanjikan dibanding dari iklan lowongan kerja dimedia masa. Manfaatkan jaringan pertemanan anda untuk mencari informasi tentang pekerjaan.

Cari Info Perusahaan

Cari informasi mengenai perusahaan yang anda incar, mungkin anda bisa berkenalan dengan karyawan perusahaan tersebut sehingga anda dapat mengorek informasi dengan baik. Selain itu cobalah mencari informasi perusahaan lain yang mungkin lebih baik dari tempat kerja anda sekarang. Dapatkan informasi dengan cermat sehingga anda dapat memilih dan memilah mana yang terbaik. Tentukan kriteria perusahaan yang baik untuk karir anda, buatlah prioritas utama dalam menentukan incaran pekerjaan.

Informasi jabatan

Carilah informasi mengenai jabatan yang ditawarkan dalam suatu lowongan, pastikan jabatan tersebut sesuai dengan kriteria dan kemampuan yang anda miliki. Yang perlu anda pastikan adalah bahwa jabatan yang anda incar lebih baik atau lebih berbobot dari jabatan ditempat kerja anda sekarang.

Manfaatkan Waktu Anda

Jika anda mempunyai banyak waktu diluar jam kerja saat ini, manfaatkanlah untuk kegiatan yang menunjang pada karir anda. Anda bisa mengikuti training atau kursus yang bermanfaat untuk anda dan sering-sering membaca dan mencari informasi yang mendukung.

Simpan Rahasia Dulu

Jangan ceritakan pada teman anda bahwa anda ingin atau mungkin atasan anda bahwa anda ingin mencari pekerjaan baru. Pastikan anda mendapat pekerjaan dulu atau sudah pasti diterima ditempat kerja baru sebelum anda cerita ke orang lain.

Susun Strategi

Anda harus pandai mengatur strategi agar jadwal wawancara anda tidak berbenturan dengan tugas anda sekarang. Dlegasikan peerjaan pada bawahan atau sejawat anda sebelum anda keluar/ijin untuk wawancara. Berikan alasan yang meyakinkan saat anda akan pergi wawancara.

Hilangkan Jejak

Seringkali kita menggunakan peralatan kantor untuk mencari pekerjaan baru, contohnya adalah membuat CV dengan PC kantor atau mencetaknya dengan printer kantor. Pastikan anda tidak meninggalkan atau lupa meninggalkan berkas lamaran anda dimeja kantor dan kunci file anda .

Ketika Wawancara

Sebaiknya anda mengambil cuti untuk wawancara, sehingga akan banyak waktu untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara. Pelajari trik ,tip atau pertanyaan saat wawancara sehingga anda akan lebih percaya diri saat wawancara kerja.

Berhitung

Jika anda diterima, maka anda harus berhitung, dalam hal ini mengenai gaji dan fasilitas yang akan diterima. Apakah gaji dan tunjangan yang diberikan lebih baik atau justru kurang dari tempat anda bekerja saat ini. Jangan hanya menghitung gaji/basic salary saja, tetapi perhitungkan juga tunjangan lain seperti perumahan, jabatan dan lain-lain.

Pergi Dengan Aman

Setelah dipastikan anda diterima ditempat kerja baru, maka aturlah waktu yang tepat untuk mengundurkan diri. Biasanya ada peraturan tentang cara resign atau mengundurkan diri biasanya satu bulan. Anda masuk keperusahan sekarang secara baik-baik maka saat meninggalkanya lakukan dengan baik-baik pula jangan tinggalkan citra yang buruk.

Mencari Dan Terus Mencari

Mungkin saat ini anda sudah menemukan pekarjaan idaman anda atau anda suda senang ditempat baru anda namun, pencarian harus tetap dilakukan. Jadikan rekan kerja atau kolega anda sebagai tempat informasi siapa tahu ada kesempatan yang lebih baik lagi ditempat yang lain. Mencari yang terbaik tentu yang diinginkan semua orang, termasuk anda, tetaplah mencari siapa tahu anda akan mendapat yang lebih baik lagi (bukan serakah lho tetapi demi masah depan anda dan keluarga anda)

Ditulis oleh Trisnano,  10 September 2011

Minggu, 04 September 2011

Membuat Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)

1

Dalam melamar pekerjaan selain surat lamaran kerja yang bagus, kita juga harus memperhatikan Daftar Riwayat Hidup (CV). Daftar Riwayat Hidup atau biasa kita kenal dengan Curriculum Vitae harus bisa mendiskripsikan tentang diri kita dan kemampuan kita dalam bentuk tulisan. Ada hal-hal yang perlu diperhatikan dalam penulisan CV, silahkan cermati ringkasan yang saya buat dalam membuat CV berikut.

Kertas Putih Polos
Gunakan kertas putih polos tanpa garis agar terkesan rapi dan sopan. Sebaiknya jangan menggunakan kertas folio agar terlihat elegan.

Tulis Data Diri dan Status Anda
Tulis secara lengkap mengenai data pribadi anda yaitu nama, tempat dan tanggal lahir, alamat, status social dan lainnya.

Lampirkan Foto
Pastikan anda melampirkan foto terbaru anda, sebaiknya foto berwarna. Foto sangat penting dalam melamar suatu pekerjaan karena perusahaan akan melihat atau memperkirakan penampilan anda melalui foto. Minimal lampirkan 2 lembar foto berukuran 4 x 6.

Referensi
Tuliskan beberapa nama referensi, biasanya 3 nama referensi. Dengan referensi ini perusahaan tempat anda melamar akan mudah untuk mengkonfirmasi data atau pribadi anda kepada orang yang anda referensikan.

Cantumkan Posisi Yang Dilamar
Cantumkan posisi yang anda lamar sesuai dengan iklan lowongan dari perusahaan yang anda lamar. Jangan sekali-sekali menulis lebih dari 1 posisi atau sembarang posisi pada surat/resume anda. Jika anda menulis lebih dari 1 posisi atau sembarang posisi maka anda akan dianggap tidak serius oleh perusahaan yang kita lamar.

Huruf Standar
Gunakanlah huruf yang sama ketika menulis CV, jangan besar kecilm atau beda jenis hurufnya. Sebagai contoh pastikan semua huruf menggunakan jenis Time New Roman dengan ukurab 12 atau yang lainnya.

Pengalaman Kerja
Tulis secara lengkap pengalaman bekerja anda di CV, berikan uraian singkat mengenai pengalaman kerja anda seperti tugas dan tanggung jawab atau keberhasilan yang pernah anda capai. Selain itu tuliskan juga pengalaman diluar pengalaman kerja seperti misalnya pengalaman berorganisasi atau kegiatan lainnya.

Diatas adalahbeberapa uraian tentang bagaimana menulis atau membuat Daftar Riwayat Hidup (CV). Anda juga bisa mencari contoh CV dengan mencari diinternet atau buku yang banyak tersedia ditoko buku. Semoga bermanfaat.

Ditulis oleh Trisnano, 4 September 2011

Sabtu, 03 September 2011

Surat Lamaran Kerja Melalui Email

0



Semakin canggih teknologi maka semakin mempermudah kita dalam melakukan berbagai macam kegiatan, termasuk membuat lamaran kerja. Beberapa tahun lalu, kita masih menggunakan cara kuno dalam mengirim lamaran kerja, sekarang tinggal tekan enter maka lamaran kerja kita pasti terkirim. Dengan email atau surat elektronik kita bisa dengan mudah mengirim lamaran, selain mudah tentu sangat cepat sampai tujuan. Namun yang perlu diketahui adalah cara atau etika mengirim surat lamaran kerja melalui email, dibawah ini saya mencoba membuat catatan bagaimana sebaiknya mengirim lamaran kerja melalu surat elektronik.
I
1. Judul Surat Elektronik (Email)
Judul dalam surat elektronik sangat penting karena dengan menulis judul dengan benar akan mempermudah penerima tentang maksud email anda. Tulislah judul dengan singkat sesuai dengan iklan lowongan yang anda lamar.

2. Surat Lamaran 
Surat lamaran sebaiknya langsung ditulis pada kotak/badan email karena akan mudah dan dapat langsung dibaca oleh sipenerima email. Tulislah surat lamaran anda secara jelas dan berkualitas, jangan terlalu berlele-tele, tuliskan poin penting pada surat anda.

3. Bagaimana dengan Resume
Masukkan resume atau CV anda pada lampiran email, tujuannya adalah supaya email lebih simple dan rapi. Jangan membuat lampiran dengan nilai yang tinggi, coba lampirkan file anda dibawah 300kb

4.  Uji Coba Pengiriman Email
Baca dengan teliti sebelum anda mengirim email, pastikan tidak ada kesalahan sekecil apapun pada setiap penulisan surat lamaran dan resume anda. Coba lakukan uji coba pengiriman email, anda bisa mencoba mengirim ke email pribadi anda. Pastikan email beserta lampirannya bisa dibuka dan tidak ada file yang hilang.

Uraian diatas adalah beberapa catatn yang kita perlukan dan harus anda ketahui saat anda mengirim email. Selamat berburu semoga berhasil

Ditulis oleh Trisnano, 3 September 2011

Kamis, 01 September 2011

Cobalah dan Anda Akan Sukses Wawancara Kerja

0



Untuk sukses dalam suatu wawancara kerja, maka kita harus berusaha keras. Namun tidak hanya berusaha yang si-sia, berikut saya tuliskan 20 kiat atau trik dalam wawancara kerja.
1. Jawab Secepatnya
Jika pewawancara bertanya mengenai anda atau tentang kemampuan anda, jawablah dengan cepat dan benar. Pastikan jawaban anda sesuai dengan yang tertulis pada CV anda.
2. Tepat waktu
Datanglah tepat waktu saat wawancara, jangan sampai terlambat karena waktu mencerminkan anda. Datanglah paling lambat 30 menit sebelum wawancara.
3. Ponsel off
Jangan kacaukan suasana wawancara kerja anda dengan dering suara ponsel anda yang tiba-tiba berbunyi. Pastikan ponsel anda matikan sebelum melakukan wawancara kerja.
4. Tahu perusahaan, dan mengapa Anda ingin bekerja di sana
Google perusahaan Anda wawancara untuk. Pelajari sebanyak mungkin tentang misi perusahaan, tujuan, tujuan, dan rencana masa depan. Jika Anda bertanya mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan, Anda jawaban terbaik sesuatu yang lebih baik kemudian, "Saya seperti lokasi perusahaan", yang dikatakan.
5. Bawalah Salinan CV Anda
Pewawancara Anda kemungkinan akan memiliki salinan dari CV Anda, tetapi membawa salinan resume anda akan menunjukkan bahwa anda serius.
6. Bawalah Buku Catatan
Sangat sedikit orang yang membawa buku catatan saat wawancara kerja. Dengan membawa catatan akan menunjukkan bahwa anda benar-benar tertarik dengan wawancara kerja tersebut.
7. Berpakaian rapi dan bersih
Perpakaianlah dengan rapi, bersih dan pastikan anda menggunakan parfum agar suasana saat wawancara kerja akan fresh

 
8. Profil anda harus jelas
Buatlah resume anda dengan jelas, ringkas sehingga pewawancara kerja akan senang saat mewawancarai anda. Profil yang bagus merupakan daya tarik bagi para pewawancara kerja.
9. Jangan membuat lelucon
Bersikaplah serius, sehingga anda terlihat antusia dan sangat tertarik dengan wawancara tersebut. Jangan membuat statement atau lelucon yang tidak perlu
10. Jangan Bertele-tele
Jawablah suatu pertanyaan yang diajukan dengan ringkas dan tepat, jangan berputar-putar yang akan membuat pewawancara bingung 
11. Jangan Katakan Bos
Jangan memanggil atau mengatakan Bos pada saat wawancara karena akan mempunyai kesan yang tidak sopan.
12. Jangan menggoda dengan pewawancara
Berpikir positif saat wawancara akan lebih menguntungkan anda


13. Jangan bermain dengan wajah / rambut
Jangan melakukan gerakan tubuh yang kurang baik, seperti menggerak-gerakkan bada, mengusap-usap rambut. Hal seperti itu seakan menunjukkan bahwa anda grogi saat wawancara.
14. Kurang lebih
Kadang-kadang rincian tertentu dalam hidup Anda yang lebih baik dibiarkan tak terkatakan.
15. Memiliki kontak mata yang baik


Tatap mata pewawancara dengan sopan, lakukan kontak mata secara intens. Pastikan mata anda tidak melihat kemana-mana saat wawancara kerja karena akan terlihat kurang sopan.


16. Memiliki tujuan
Buatlah sedemikian rupa sehingga anda terlihat antusias namun jangan berlebihan. Katakan bahwa anda mempunyai keinginan yang kuat untuk maju.
17. Memiliki prestasi
Berbicaralah tentang keberhasilan anda baik dalam pekerjaan atau dibidang lain. Anda juga boleh berbicara tentang kegagalan anda dan penyelesaiannya.


18. Memiliki semangat
Dapat mengekspresikan mengapa Anda ingin bekerja di lapangan / industri dan apa yang Anda lakukan untuk menambah pengetahuan Anda (buku, blog yang Anda baca). Semakin cerdas Anda maka akan lebih mengesankan
19. Ajukan Pertanyaan
Pada akhir wawancara kerja pastikan Anda memiliki beberapa pertanyaan untuk bertanya. Jika pewawancara tidak menawarkan kesempatan maka ajukan pertanyaan. Sekali lagi, perkuat minat Anda dalam pekerjaan.
20. Kirim catatan terima kasih
Jangan lupa mengucapkan terima kasih sesaat setelah wawancara kerja selesai.

50 Pertanyaan Saat Wawancara Kerja

0


Ada banyak pertanyaan ketika anda dihadapkan pada suatu wawancara kerja. Dalam wawancara kerja, seorang pewawancara atau interviewer akan menanyakan berbagai hal tentang anda. Dari hal yang mendasar seperti tentang diri anda, kekuarangan anda sampai hal yang mengorek kemampuan anda. Berikut ini beberapa pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara kerja berdasarkan pengalaman saya :

  1. Ceritakan tentang diri Anda ?
  2. Apa kekuatan Anda ?
  3. Apa kelemahan Anda ?
  4. Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini ?
  5. Apa keinginan untuk karir anda dalam 5 tahun kedepan ?
  6. Apa posisi ideal Anda?
  7. Apa yang menarik Anda ke perusahaan ini?
  8. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
  9. Apa yang paling Anda sukai tentang pekerjaan terakhir Anda?
  10. Kapan Anda merasa paling puas dalam pekerjaan Anda?
  11. Apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan kami ?
  12. Apa tanggung jawab dari posisi terakhir Anda?
  13. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sekarang?
  14. Apa Anda tahu tentang industri ini?
  15. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?
  16. Apakah Anda bersedia untuk pindah?
  17. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?
  18. Dapatkah Anda jelaskan jika pekerjaan Anda dikritik?
  19. Apa kegagalan terbesar Anda, dan apa yang dapat Anda pelajari ?
  20. Apa yang mengganggu Anda tentang orang lain, dan bagaimana Anda menghadapinya?
  21. Jika saya atasan Anda dan meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang Anda tidak setuju , apa yang akan Anda lakukan?
  22. Apa masa paling sulit dalam hidup Anda, dan bagaimana Anda menghadapinya?
  23. Berikan saya sebuah contoh saat Anda melakukan sesuatu yang salah. Bagaimana Anda mengatasinya?
  24. Ceritakan tentang waktu di mana Anda harus berurusan dengan konflik di tempat kerja.
  25. Jika Anda menemukan perusahaan Anda sedang melakukan sesuatu yang melawan hukum, seperti penipuan, apa yang akan Anda lakukan?
  26. Apa tugas paling sulit bagi Anda, dan bagaimana Anda menyelesaikannya ?
  27. Apa keputusan yang paling sulit Anda buat dalam dua tahun terakhir dan bagaimana Anda mengambil keputusan itu?
  28. Jelaskan bagaimana Anda akan menangani situasi jika Anda diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas pada akhir hari, dan tidak ada cara yang mungkin bahwa Anda bisa menyelesaikannya.
  29. Berapa gaji yang Anda inginkan ?
  30. Jelaskan riwayat gaji Anda?
  31. Apa yang Anda cari dalam hal pengembangan karir?
  32. Bagaimana Anda ingin meningkatkan diri di tahun depan?
  33. Apa tujuan dalam pikiran anda jika Anda mendapatkan pekerjaan ini?
  34. Bagaimana Anda menjelaskan gaya kerja Anda?
  35. Apa pekerjaan ideal Anda ?
  36. Berikan contoh-contoh dari ide-ide Anda sudah atau diimplementasikan.
  37. Ceritakan tentang prestasi paling membanggakan Anda.
  38. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
  39. Apakah ada seseorang dalam karir Anda yang benar-benar membuat perbedaan?
  40. Apa yang paling Anda banggakan?
  41. Apa yang Anda ingin lakukan?
  42. Apakah pernyataan misi pribadi Anda?
  43. Apa penyesalan terbesar Anda dan mengapa?
  44. Apa prestasi terbesar Anda di luar pekerjaan?
  45. Apa kualitas seorang pemimpin yang baik? Seorang pemimpin yang buruk?
  46. Apa yang Anda lakukan di waktu luang Anda?
  47. Apa kenangan favorit Anda dari masa kanak-kanak?
  48. Apa tiga karakter positif Anda tidak memiliki?
  49. Daftar lima kata yang menggambarkan karakter Anda.
  50. Apa hal negatif yang bos terakhir Anda katakan tentang Anda?